「２属性比較報告書」の読み取り方（組織長向け）
自組織の結果を読み取るには、「２属性比較報告書」を参照します。 「２属性比較報告書」の読み取り方 報...more
読み取り
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「経年比較報告書(属性別)」の読み取り方（組織長向け）
前回と今回の結果を比較して読み取るには、「経年比較報告書(属性別)」を参照します。 「経年比較報告書...more -
「３属性以上比較報告書」の読み取り方（組織長向け）
複数の属性の結果を同時に読み取るには、「３属性以上比較報告書」を参照します。 「３属性以上比較報告書...more -
読み取り方の例（組織長向け）
日常的な場面を踏まえた、結果の読み取り例をご紹介します。 下記の例のように、それぞれの項目のような状...more -
組織長向け結果活用ガイド～はじめに～（組織長向け）
ここでは、自組織のサーベイ結果を受け取った組織長のみなさまに向けて、読み取り方の概要をご紹介します。...more -
エンゲージメント要因 ランキング表
ここではWEBレポートの「エンゲージメント要因 ランキング表」の画面について説明します。 ※WEBレ...more -
エンゲージメント要因 〇△一覧
ここではWEBレポートの「エンゲージメント要因 〇△一覧」の画面について説明します。 ※WEBレポー...more -
階層間コミュニケーションマップ
ここではWEBレポートの「階層間コミュニケーションマップ」の画面について説明します。 ※WEBレポー...more -
属性ー全社間の差分データ集
ここではWEBレポートの「属性ー全社間の差分データ集」の画面について説明します。 ※WEBレポートは...more -
全社結果指標・要因指標
ここではWEBレポートの「全社結果指標・要因指標」の画面について説明します。 ※WEBレポートは20...more -
全体サマリ ここではWEBレポートの「全体サマリ」の画面について説明します。 ※WEBレポートは2024年12月...more -
WEBレポート画面共通の内容
ここではWEBレポートの各画面共通で表示されている内容ついて説明します。 ※WEBレポートは2024...more -
課題設定支援WEBレポートの操作ガイド
ここでは、サーベイ結果を受け取った人事（事務局）のみなさまに向けて「課題設定支援WEBレポート」の操...more -
人事向け結果活用ガイド～はじめに～
ここでは、サーベイ結果を受け取った人事（事務局）のみなさまに向けて、結果の読み取り方の概要をご紹介し...more