ここでは、サーベイ結果を受け取った人事(事務局)のみなさまに向けて「課題設定支援WEBレポート」の操作方法と使い方をご紹介します。
本ページにて、操作方法や使い方を確認しながら、実際のWEBレポートにログインの上、サーベイの結果ををご覧ください。
WEBレポートとは
WEBレポートとは、人事(事務局)がWEB上で自社のサーベイ結果を確認し、現状把握・課題設定につなげていただくためのサービスです。
※PDFなどの標準報告書ご納品日に、メールにてWEBレポートの「ID」「パスワード」をご連絡いたします。メールに添付のURLにアクセスし、ログインの上、ご活用ください。
●WEBレポートの構成
WEBレポートの構成は以下の通りです。全社の現状把握・課題仮説→役職・その他気になる属性における課題感確認→組織における課題感と、サーベイ結果の概要~詳細までをWEB上で簡単にご確認いただけます。
●WEBレポートの各画面の読み取り方
画面下部に記載しておりますので、適宜ご確認ください。
※WEBレポートをはじめとする「納品物一覧」はこちら
※納品物の「読み取りステップの概要」はこちら
ログインまでのステップ
STEP0_ログイン情報メールを確認
標準報告書ご納品日、事前に登録いただいた事務局アドレス宛に以下のメールが届きます。
①メール件名:【重要】ログインIDのお知らせ[課題設定支援WEBレポート]
②メール件名:【重要】初期パスワードのお知らせ[課題設定支援WEBレポート]
※送信元は「エンゲージメント・ドライブ 管理システム(endr_sys@report.recruit-ms.engagementdrive.net)」です。
STEP1_初期パスワードを利用しログイン
上記メールに記載のログインURLをクリックし、STEP0で確認したログインIDとパスワードを入力しログインします。
※初期パスワードはメールが届いてから2週間有効です。
STEP2_任意のパスワードに変更
STEP1でログイン後、パスワード変更画面が表示されます。
初期パスワードまたは再発行パスワードを入力後、任意の新しいパスワードを入力し、変更してください。
STEP3_任意のパスワードを利用しログイン
STEP2で変更した任意のパスワードとログインIDをログイン画面に入力しログインします。
ログイン後、以下の「全体サマリ」画面が表示されたらログイン完了です。
各画面のご案内
サーベイ結果の概要から詳細までをWEB上で確認いただけるよう、WEBレポートにて各種画面をご用意しております。
次のおおまかなステップに沿って結果を確認いただけるよう、下記画面に記載の順番で結果をご覧いただくことを推奨しております。
●WEBレポート読み取りの手順
①全社の現状把握・課題仮説
「全体サマリ」
②役職・その他気になる属性における課題感把握
③組織における課題感把握
以下に、各画面の使い方と具体的な操作方法を記載しています。該当画面のリンクをクリックして詳細をご確認ください。
全画面共通
各画面に共通する仕様、操作方法についてはこちらをご確認ください。
全体サマリ
まずは全体サマリにて、全社のエンゲージメント状態を把握しましょう。エンゲージメント・ドライブのサーベイ構造に照らして、全社のエンゲージメントスコア(領域・側面レベル)と、前回スコアとの差分を確認いただけます。
詳しくはこちらをご確認ください。
※画面はあくまでイメージです。詳細はご提供後にログインの上、ご確認ください。
全社結果指標・要因指標
3つのエンゲージメントの結果・要因と負担感のスコアについて、結果指標→要因指標の順に項目レベルで全社のエンゲージメント状態を確認いただけます。
この画面では、全社サマリにて気になった箇所や課題となりそうな箇所から順に見ていただくことをおすすめします。
各指標のスコアに加え、前回結果との差分をあわせて確認することで、より適切な課題設定につなげることができます。
詳しくはこちらをご確認ください。
※画面はあくまでイメージです。詳細はご提供後にログインの上、ご確認ください。
階層間コミュニケーションマップ
会社へのエンゲージメントの要因である「経営トップ層の現場に対するコミュニケーション」における、役職ごとのスコアを確認いただけます。
特に課題の出やすい役職の階層間コミュニケーションについて、ボトルネックになっている箇所や上下のコミュニケーションにおける課題を確認しましょう。
詳しくはこちらをご確認ください。
※画面はあくまでイメージです。詳細はご提供後にログインの上、ご確認ください。
属性-全社間差分データ集
エンゲージメント・ドライブの標準項目(93項目)について、事前に設定した属性ごとに、属性スコアと、属性-全社スコアとの差分を確認いただけます。
日頃の認識や問題意識に照らして、気になる属性別に問題のある箇所を確認いただき、全社スコアとの比較で課題を設定しましょう。
詳しくはこちらをご確認ください。
※画面はあくまでイメージです。詳細はご提供後にログインの上、ご確認ください。
エンゲージメント要因 〇△一覧
エンゲージメントに影響を与える4大要因指標(個人・職場・上司・負担感)の状態を、組織ごとにランキング形式で確認いただけます。
組織単位(本部・部など)の状態について、本画面で良い/要改善の概観を把握します。着目した組織や要因の詳細を【エンゲージメント要因ランキング表】の画面で参照することで、組織別の課題設定につなげることができます。
詳しくはこちらをご確認ください。
※画面はあくまでイメージです。詳細はご提供後にログインの上、ご確認ください。
エンゲージメント要因ランキング表
【エンゲージメント要因〇△一覧】 の画面で着目した組織や要因の詳細を、側面→要素→項目の順にランキング形式で確認いただけます。
絶対値の低い項目に着目することで、組織別の問題把握・課題設定につなげること可能です。
詳しくはこちらをご確認ください。
※画面はあくまでイメージです。詳細はご提供後にログインの上、ご確認ください。