サーベイ構造に照らした「理想の組織像（エンゲージメントが高い組織・個人の状態）」をご紹介します。
構造に照らして「エンゲージメントが高い組織・個人」とはどのような状態か、理想的な在り方を具体的にイメージすることで、サーベイ実施前の課題仮説をより立てやすくなります。
また結果の読み取りの際にも、理想の組織像と照らすことで読み取りを深め、エンゲージメント向上施策の検討につなげることが可能です。
３つのエンゲージメント（結果）- 仕事・職場・会社のエンゲージメント
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仕事へのエンゲージメント（要因）
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職場へのエンゲージメント（要因）
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会社へのエンゲージメント（要因）
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