一般的にエンゲージメントとは、「ワーク・エンゲージメント」と「従業員エンゲージメント」を指します。
しかし、エンゲージメントは抽象的で捉えにくい概念でもあるため、リクルートマネジメントソリューションズでは、エンゲージメントを、企業を構成する「仕事・職場・会社」の3つの概念に紐づけわかりやすく定義しています。
参考リンク：エンゲージメント定義
■エンゲージメント定義
リクルートマネジメントソリューションズの提唱する定義
「一人ひとりが、今の仕事や職場・会社で働くことに意味や価値を感じ、自ら貢献する意思をもって働いている、状態」
■「仕事・職場・会社」それぞれのエンゲージメント定義
